健康保険の任意継続

勤めていた会社を退職した場合、
加入していた健康保険は資格喪失ということになります。
ですから、新たに国民健康保険に加入するか、
もしくは誰かの扶養家族になることが必要です。
あるいは、もうひとつの方法としては、
これまで加入していた健康保険を任意継続することです。

今まで勤めていた会社の健康保険に、
２年間加入できるというのが任意継続保険制度です。
退職後、すぐに次の仕事をすることがないという人には、
いいのではないかと思います。

また、家族の誰かの扶養に入る場合は、
年収が１３０万円未満であり、さらに、自分の年収が、
被保険者の年収の２分の１未満でなければなりません。
そして、雇用保険の給付を受けている場合は、
扶養には入ることができません。