被扶養者の条件

会社を辞めたときには、
健康保険は使えなくなってしまいます。
そのときには、国民健康保険に加入するか、
あるいは、任意保険制度というのを利用すれば、
それまで勤めていた会社の健康保険を、
２年間継続することができます。

また、所得がなかったり、少なかったりした場合、
親族の扶養家族となることもできます。
但し、被扶養者となるには一定の条件があります。

まず、親族の範囲については、
・生活の面倒を見てもらっている配偶者（内縁も含む）
・生活の面倒を見てもらっている父母や祖父母
・生活の面倒を見てもらっている子、孫、兄弟
・生活の面倒を見てもらっている３親等以内の同居親族
・内縁関係にある配偶者の父母および子（同居が前提）

次に収入の基準については、
・同居している場合は、年間収入が１３０万円未満で、
　なおかつ被保険者の収入の半分以下
・別居している場合は、年間収入が１３０万円未満で、
　なおかつ被保険者の援助額以下

退職や失業をしたときでも、
安心して医療を受けることができるよう、
こうした制度を利用できればいいと思います。